包容多种文化和身份

外展与互动

SAS 每年都会参加传统黑人学院和大学 (HBCU) 职业发展市场活动，来自全国各地学校的包括 STEM 专业在内的各类专业的学生齐聚于此，结识潜在的雇主，建立人脉。活动吸引了来自 20 多所黑人学院和大学的超过 400 名参与者，SAS 很高兴能够参加这一活动。

创业精神，领导力，成功，包容——NC IDEA SOAR 围绕这四点内容，面向未来 Triangle 商业领袖和企业家推出了内容详实的 ELSI 系列讲座。SAS 是 NC IDEA SOAR 的长期赞助商，双方合作在我们的全球总部举办以多元化为主题的 ELSI 讲座。

SAS 黑人倡议组织与北卡罗来纳州当地的黑人学院和大学（包括 NC 中央大学、NC 农业和技术州立大学、圣奥古斯丁大学、费耶特维尔州立大学、温斯顿·塞勒姆州立大学和萧尔大学）合作举办了 SAS STEM Connect 活动。该活动包括小组讨论、技术讲座、社交活动和来自企业高管的主题演讲，让黑人学院和大学的学生了解了 SAS、分析领域和该领域的职业发展。

SAS 与 Pride In The Triangle 建立了合作关系，Pride In The Triangle 是一个由来自罗利-达勒姆地区各类公司的 LGBTQ+ 员工成立的三角区合作组织。该组织旨在促进交流，分享最佳实践，共同解决我们公司和整个北卡地区的 LGBTQ+ 问题。

SASIC 不仅促进了 SAS 的多元文化，还提供了丰富的文化资源，极大地推动了公司的全球化。该组织的成员为包括人力资源、市场营销、资料开发、国家语言支持和教育部门在内的大量部门提供了帮助，具体包括翻译文件以及提供不同语言的测试和调试支持。