SAS 倡导多元文化

多样性和包容性

SAS 拥有多元文化，汇聚了来自全球 50 个国家/地区不同背景、经验和观念的员工。我们希望每个人都能真实展现自我，受到尊重，为公司做出独特贡献。

我们很高兴能与您分享 SAS 的魅力文化。我们将通过多元化的推广，与广大学生和各界专业人士交流互动。

据《哈佛商业评论》的调查显示，有 52％的女性离开了 STEM 领域，并且再也没有回来。SAS 致力于改变传统观念并为女性创造机会。

SAS 十分珍视广大现役军人、退役军人和军属带来的宝贵技能和经验。我们尊重他们做出的巨大牺牲，承诺为他们的职业发展提供全力支持。

SAS大力支持数据民主化的无障碍举措，使所有人都能发挥自己的天赋，实现自己的职业目标。

不同的民族、文化和身份在我们这里汇聚交融，和谐共处。无论在工作还是生活中，我们都倡导展现真实自我。

我们努力营造一个包容的工作环境，让所有员工都得到尊重，茁壮成长，充分展现自我。

我们相信，多元化的员工队伍会吸引独特的人才，并激励团队开发出可以改变世界的软件。优秀的人才一般都有着独特的想法，因此我们着力营造一种鼓励自由表达不同观点的环境。当每个人都受到尊重和公平对待时，就会激发出非凡的创意。 Jim Goodnight CEO of SAS

SAS 赞助了众多员工领导的志愿团体，这些团体帮助我们营造了一个多元化和包容性的工作场所，符合并支持我们的战略、使命、价值观和目标

SAS 为所有求职者提供平等就业机会。所有符合条件的求职者都将予以考虑，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、是否残疾、是否为受保护的退伍军人或具有任何其他受法律保护的特征。查看详情：了解你的权利 (PDF)。另请查看公告《工资透明度》(PDF)。