Jenn Mann
Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları (CHRO)
Jenn Mann, SAS kültürünün koruyucusu olarak hareket eden ve 12.000'den fazla çalışandan oluşan çeşitli bir işgücünün katılımını sağlayan global bir İK organizasyonunu yönetiyor. İnsan programlarını iş hedeflerine bağlayan stratejiler geliştirme ve uygulama konusunda 25 yılı aşkın deneyime sahip köklü bir lider olarak vizyonu, SAS'ın en iyi yetenekleri edinme, geliştirme, ödüllendirme ve destekleme felsefesine rehberlik ediyor.
Stratejik liderliği, insanların her gün yaptıkları iş ile bunun müşteriler ve toplum üzerindeki etkisi arasındaki bağlantıyı anladıkları, değer verildiğini ve önemsendiklerini hissettikleri anlamlı bir çalışan deneyimi yaratan insan öncelikli bir kültürü teşvik ediyor. Mann, refah ve sosyal haklardan öğrenme ve gelişime, kurumsal tasarım ve esnek çalışma stratejilerine kadar çalışan deneyimini bilgilendirmek için veri odaklı bir yaklaşım kullanır. Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki tutkusu, daha çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı bir işyeri yaratılmasına yardımcı oluyor. Analitikte çeşitliliği teşvik eden SAS Women’s Initiatives Network (WIN) ve SAS Women in Analytics (WIA)'in yönetici sponsoru olarak görev yapıyor.
İşyeri kültürüne ilişkin görüşleri The Wall Street Journal, US News & World Report, CBS MoneyWatch, CBS Sunday Morning, CNN, The Huffington Post ve Michael Burchell ile Jennifer Robin'in The Great Workplace adlı kitaplarında paylaşılmıştır. Mann, 2015 yılında HRO Magazine tarafından Yılın İnsan Kaynakları Yöneticisi seçildi ve WomenInc. dergisinin 2019 En Etkili Kurumsal Yöneticiler listesinde yer aldı. Görev süresi boyunca SAS'ın Forbes, Top Employer ve Great Place to Work gibi kuruluşlardan işyeri kültürü ve çeşitlilik ödülleri almasına yardımcı olmuş ve 150'den fazla ödül kazanmıştır.
SAS'a 1998 yılında katılan Mann, 2008 yılında şimdiki görevini üstlenmeden önce, çalışan performansı ve kurumsal etkinlik programları konusunda üst yönetimle birlikte çalışmış ve Dünya Çapında Pazarlama ve Ar-Ge bölümlerini destekleyen bir İK ekibini yönetmiştir. Mann, SAS'a katılmadan önce yüksek teknoloji üretimi, sağlık hizmetleri ve akademide İK liderliği görevlerinde bulunmuştur. Psikoloji ve işletme alanlarındaki lisans derecesini, mütevelli heyeti üyesi olarak görev yaptığı Raleigh, NC'deki Meredith College'dan almıştır. Mann, yetenek ve ücretlendirme komitesine başkanlık ettiği United Community Bank'ın yönetim kurulu üyesidir. OnBoard NC üyesidir ve North Carolina State University Poole College of Management'ın İK danışma kurulunun yanı sıra Leadership North Carolina'nın Çeşitlilik Komitesi'nde görev yapmaktadır.
