SAS^® Clinical Enrollment Simulation

Bygg och bedöm snabbare och mer strategiska rekryteringssplaner med hjälp av simulation.

SAS Enrollment Simulation Highlight screenshot

SAS Clinical Enrollment Simulation

Omkring 90 % av kliniska prövningar möter inte sina tidsplaner för rekrytering. Nu finns bättre rekryteringsplanering tillgängligt för dig.

Anpassa tid till värde

SAS kliniska rekryteringssimulation är enkel att använda och gör det möjligt för dig att enkelt föra in dina antaganden, fånga variationer och visualisera resultaten i ett format som är lätt att jämföra. Med snabb implementering och förmågan att mata in data för pågående prövningar kan du snabbt få värdefulla insikter för att informera nya rekryteringsplaner eller hitta bästa sättet att rädda studier med eftersläpande rekrytering.
Utarbeta rekryteringsprojektering

SAS Clinical Enrollment Simulation använder kraftfull men diskret eventsimulation för att planera bättre projekteringar för rekrytering. Med SAS tillvägagångssätt matar användare in alla antaganden och simulerar flera replikationer av rekryteringen. Det framställer mått som visar hur sannolikt det är att uppnå specifika mål för verksamheten, framför allt sannolikheten att möta rekryteringsmålet med det nuvarande scenariot. Som ett resultat kan sponsorer, kontraktsforskningsorganisationer (CRO:er) och site management-organisationer (SMO:er) ta fram snabbare och mer strategiska rekryteringsplaner för att korta ner tidsplaner, minimera kostnader och få större insikt i rekryteringsprocessen för prövningen.
Fånga olikheter

Istället för statiska beräkningar gör vårt system det möjligt att fånga de naturliga olikheterna i den verkliga situationen – land för land och plats för plats. Istället för att säga att en plats kommer att vara redo att rekrytera om trettio dagar, kan användare till exempel mata in bästa och värsta tänkbara, samt sannolika scenarier. Vid varje genomgång av simulationen beräknas ett nytt värde för varje plats. Den här metoden ger en bättre övergripande förståelse för potentiella resultat och producerar mer exakta förutsägelser för att uppnå utsatta mål.
Utarbeta realistiska uppskattningar för rekrytering

Istället för att beräkna en konstant uppskattning av rekryteringar på plats (t.ex. tio patienter per månad), ger SAS-verktyget en hög rekryteringsperiod och en lägre rekryteringsperiod (t.ex. att det sjunker till åtta patienter per månad efter en period av många rekryteringar) för att hjälpa till att ta fram mer realistiska uppskattningar för rekryteringar.
Inkludera kostnader

Vår simulationsbaserade metod inkluderar de initiala kostnaderna för länder och platser, samt även kostnaden per patient. Det gör det möjligt för dig att se kostnadseffekten av olika scenarier.

Få reda på mer om SAS kliniska rekryteringssimulation

De viktigaste funktionerna

Simulation för att stödja mångfaldsmål

Analytiska möjligheter baserade på simulerade resultat av prövningen hjälper dig att avgöra om scenarier kommer att uppnå viktiga mångfaldsmål för studiens rekrytering.