Jenn Mann
Executive Vice President & Chief Human Resources Officer
Jenn Mann lidera uma organização global de RH que atua como administradora da cultura SAS e envolve uma força de trabalho diversificada de mais de 14.000 funcionários. É responsável por desenvolver e orientar a filosofia de gestão de talentos do SAS, bem como articular a estratégia da organização para adquirir, desenvolver, recompensar e reter os melhores talentos.
Os seus conhecimentos sobre a cultura do local de trabalho foram partilhados no The Wall Street Journal, US News & World Report, CBS MoneyWatch.com, CBS Sunday Morning, CNN, The Huffington Post e The Great Workplace por Michael Burchell e Jennifer Robin. Mann foi selecionada a Diretora de Recursos Humanos do Ano da HRO Magazine em 2015 e foi reconhecido na lista de Diretores Empresariais Mais Influentes de 2019 da WomenInc Magazine em 2019.
Numa entrevista ao Glassdoor.com, Mann explicou a sua filosofia de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal: "No SAS, o nosso objetivo é oferecer um trabalho com significado para os nossos funcionários, uma filosofia de gestão capacitadora e um ambiente de trabalho mundiamente reconhecido que inclui serviços e benefícios para facilitar a vida dos funcionários no trabalho e na sua vida pessoal. Isto permite-lhes estar motivados, ser criativos e inovadores no desenvolvimento do nosso software. Para nós, é fundamental proporcionar um local de trabalho que incentive os grandes talentos." Esta filosofia de liderança, partilhada por todo o conselho executivo do SAS, resultou em numerosos elogios em todo o mundo pela cultura do local de trabalho e pelo compromisso com a inovação.
Mann entrou para o SAS em 1998, trabalhando inicialmente com a liderança executiva em programas de desempenho dos funcionários e eficácia organizacional. Geriu uma equipa de RH que apoiava as divisões de Marketing em todo o mundo e de R&D antes de assumir as suas atuais funções em 2008. Antes de se juntar ao SAS, Mann desempenhou funções de liderança de RH na indústria de alta tecnologia, nos cuidados de saúde e no setor académico. Obteve o seu bacharelato em psicologia e gestão no Meredith College em Raleigh, NC. Faz parte do conselho consultivo de RH do Poole College of Management da North Carolina State University, do conselho de administração do Meredith College e do comité de liderança executiva da campanha Go Red for Women da American Heart Association, e preside ao comité de talentos e remunerações do United Community Bank.
