Jenn Mann
Vice-presidente executivo & Diretor de Recursos Humanos
Jenn Mann lidera uma organização global de RH que atua como administradora da cultura do SAS e envolve uma força de trabalho diversificada de mais de 12.000 funcionários. Líder consagrada, com mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias que vinculam programas de pessoal a objetivos de negócios, sua visão orienta a filosofia do SAS para adquirir, desenvolver, recompensar e reter os melhores talentos.
Sua liderança estratégica promove uma cultura que coloca as pessoas em primeiro lugar, criando uma experiência significativa para os funcionários, na qual eles entendem a conexão entre o que fazem todos os dias e seu impacto sobre os clientes e a sociedade, ao mesmo tempo em que se sentem valorizados e cuidados. A Mann usa uma abordagem orientada por dados para informar a experiência do funcionário, desde o bem-estar e os benefícios até o aprendizado e o desenvolvimento, o design organizacional e as estratégias de trabalho flexíveis. Sua paixão pela diversidade e inclusão ajudou a criar um local de trabalho mais diversificado, equitativo e inclusivo. Ela atua como patrocinadora executiva do sas Women's Initiatives Network (WIN) e do sas Women in Analytics (WIA) Network, que promovem a diversidade no mercado de tecnologia.
Suas percepções sobre a cultura do local de trabalho foram compartilhadas no The Wall Street Journal, US News & World Report, CBS MoneyWatch, CBS Sunday Morning, CNN, The Huffington Post e The Great Workplace, de Michael Burchell e Jennifer Robin. Mann foi selecionada como Diretora de Recursos Humanos do Ano pela HRO Magazine em 2015 e foi reconhecida na WomenInc. da revista Most Influential Corporate Directors de 2019. Ela ajudou o SAS a obter prêmios de cultura e diversidade no local de trabalho da Forbes, Top Employer e Great Place to Work, com mais de 150 prêmios durante sua gestão.
&Mann ingressou no SAS em 1998, trabalhando com a liderança executiva em programas de desempenho de funcionários e eficácia organizacional e gerenciando uma equipe de RH que apoiava as divisões de Marketing Mundial e Pesquisa e Desenvolvimento antes de assumir sua função atual em 2008. Antes de ingressar no SAS, Mann ocupou cargos de liderança em RH nos setores de manufatura de alta tecnologia, saúde e acadêmico. Ela obteve seu diploma de bacharel em psicologia e administração pela Meredith College em Raleigh, NC, onde atua como membro do conselho administrativo. Mann é membro da diretoria do United Community Bank, onde preside o comitê de talentos e remuneração. Ela é membro da OnBoard NC e atua no conselho consultivo de RH da Poole College of Management da North Carolina State University, bem como no Comitê de Diversidade da Leadership North Carolina.
