SAS Institute aktywnie wspiera inicjatywę społeczną „Dziewczyny w Nowych Technologiach"

W ramach projektu SAS oferuje staż dla studentek uczelni technicznych zainteresowanych pracą w branży ICT

SAS Institute jako firma partnerska wspiera inicjatywę społeczną Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej „Dziewczyny w Nowych Technologiach" skierowaną do studentek uczelni technicznych w Polsce. Celem projektu jest nagłośnienie problematyki niskiego udziału kobiet w sektorze nowych technologii: telekomunikacji i informatyki oraz zachęcenie młodych kobiet do podejmowania nauki i zatrudnienia w branży ICT.

W ramach inicjatywy Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej we współpracy z liderami branży Nowych Technologii zorganizowała konkurs stażowy dla najzdolniejszych studentek uczelni technicznych zainteresowanych branżą ICT. Warunkiem udziału w konkursie jest rozwiązanie autorskiego zadania, przygotowanego przez każdą z firm partnerskich i przesłanie rozwiązania do 1 maja 2013. Nagrodą dla zwycięzców jest możliwość odbycia stażu w SAS Institute lub innej firmie partnerskiej.

„Dziewczyny w Nowych Technologiach" to inicjatywa ściśle związana z ustanowionymi przez Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny (ITU) obchodami Światowego Dnia Kobiet i Dziewcząt w Nowych Technologiach – „Women and Girls in ICT Day", który przypadł w tym roku 25 kwietnia. Z tej okazji na Politechnice Warszawskiej odbyła się konferencja „Kobiety Sukcesu w ICT". Alicja Wiecka – Dyrektor Zarządzający SAS Institute - uczestniczyła w panelu dyskusyjnym z udziałem kobiet, które odniosły sukces w sektorze Nowych Technologii.  Dyskusja toczyła się wokół różnorodnych kwestii związanych z edukacją, pracą i karierą kobiet w środowisku postrzeganym jako typowo męskie.

SAS Institute jest firmą o wyjątkowej kulturze organizacyjnej, która co roku plasuje się w czołówce najlepszych pracodawców w Polsce i na świecie. W 2013 roku polski oddział SAS zajął drugie miejsce w rankingu Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2013 Great Place to Work Institute. Aktualnie w SAS Institute Polska kobiety stanowią 33% zespołu, a odsetek pań na stanowiskach managerskich wynosi aż 37%, co znacząco wyróżnia SAS na tle innych firm informatycznych w kraju. Wskaźniki te dowodzą, że kobiety są w SAS Institute chętnie zatrudniane i promowane na stanowiska managerskie.