採用・求人情報
あなたの好奇心、それが重要です。
私たちは問題の解決者であり、探索者であり、知識の追求者であり、常に「もし、こうだとしたら？」と問いかけています。SASでは、あなたの好奇心が重要です。あなたがアルゴリズムを開発する場合でも、カスタマー・エクスペリエンスを創出する場合でも、重要な疑問を解き明かす場合でも、その点は同じです。好奇心は私たちの行動規範であり、ここではチャンスが無限に広がっています。
SASを選ぶ理由？ それは何も譲らなくて良いからです。
- アナリティクス分野のリーダー
- 有意義な仕事
- 受賞実績のある企業文化
- 右肩上がりの成長
- Fortune 500企業がお客様
- 世界中にオフィスを展開
- やる気が出る環境
- キャリアアップの機会
- 多様性の尊重
- Data for Good（データを活用した人道支援／社会支援）
- 信頼できる経営陣
- 慈善活動への取り組み
目的意識のある情熱
私たちは「幸福で健康な人々は人生への情熱をもっており、仕事にもその情熱をもって臨む」と確信しています。セールス、コンサルティング、研究開発、テクニカルサポート、マーケティング、財務、人事、あるいは他の専門領域に従事するかを問わず、あなたならではの貢献がSASに多大なインパクトをもたらしてくれることを期待しています。
あなたの「内なる冒険」を歓迎します。
SASはアメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパなどの146ヶ国にお客様を擁しており、そのグローバル・プレゼンスには、アナリティクスを通じて世界を良い方向へ変える驚異的なポテンシャルが秘められています。
高評価が数々の表彰につながっています。
SASは毎年、ワークライフ・インテグレーションに関して米国内およびグローバル規模の様々な賞を受賞しています。このことは、世界中からトップクラスの人材を引き寄せる魅力になっているほか、「企業文化と創造性との間には密接なつながりがある」という考え方の妥当性を実証しています。
熱意が奨励される職場です。
私たちの職場文化は数々の受賞歴があり、アナリティクスにおけるイノベーションと同等の頻度で高く評価されています。仕事と人生を統合すること、楽しさを重視すること、違いの創出に快感を覚えること、これらには直接的な相関関係があります。
SASは機会均等を遵守する雇用者です。求人条件を満たす求職者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性（性自認）、年齢、出身国、障がいの有無、支援法対象の退役軍人、その他の法律で保護されているどのような特性に該当しているかによらず、全員が採用選考の対象となります。SASは機会均等を遵守する雇用者です。求人条件を満たす求職者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性（性自認）、年齢、出身国、障がいの有無、支援法対象の退役軍人、その他の法律で保護されているどのような特性に該当しているかによらず、全員が採用選考の対象となります。Read more: Equal Employment Opportunity is the Law (PDF). Also view the supplement EEO is the Law (PDF), and the notice Pay Transparency (PDF).
SASは、バリアフリーの職場環境を用意しており、また、どのような考え方や経歴の持ち主であっても求人条件を満たす求職者はその全員を採用選考者として受け入れています。支援法の対象となる障がいを有する米国籍の求職者、または障がいを有する退役軍人の方で、www.sas.com/careers のご利用が不可能な場合、またはご利用に制約がある場合は、合理的な範囲の対応措置を要求していただくことができます。ご支援をお求めの場合は、+1-919-531-5441 にお電話いただくか、CareersAccessibility@sas.com に電子メールをお送りください。
