企業の社会的責任とイノベーション

教育と社会奉仕活動

未来の課題への対応

データの作成や消費が生活のあらゆる側面に果てしなく存在する異常な時代に生まれた現代の子供たち。毎分毎秒、スマートフォンやノートPCからデータがあふれだす生活を送っています。こうした状況は、子供たちが好奇心を持つ前に現状に満足してしまう危険をはらんでいます。

新しいテクノロジーの台頭により、新世代のスキルが必要になります。SASは数十年間、アナリティクス・スキルの格差を解消し、より多くの学生が大学、就職、分析経済の成功に向けて準備できるよう、あらゆるレベルの教育を支援してきました。

SASは、世界中の人々がスキルアップを通じてアナリティクス経済の利点を享受できるように支援することで、そうした必要性への対応に努めています。SASはこれらの高需要スキルの構築を容易にするべく、次世代のイノベーターが「成功するための知識と能力」を確実に習得できるように、STEM（科学・技術・工学・数学）やコンピューター・サイエンスの分野における世界規模の教育イニシアチブに注力しています。

SASは学術界に深く根ざした事業を展開しています。創業者たちは、膨大な量の農業データを分析する8大学のコンソーシアムのメンバーでした。高い頭脳を持つ勇者たちは、より良い社会を作るためにデータを活用する先駆者でした。数十年が過ぎた今でも、この社会奉仕活動の中心は教育です。SASは、未就学児から成人まで、経歴を問わずあらゆる人が未来のリーダーあるいはイノベーターとしての可能性を最大限に発揮できる環境を整える教育プログラムを支援しています。

また、教育および慈善活動の取り組みの一環として、明るい未来を作る基盤を築くため、米国内外の慈善活動に貢献しています。SASは、教育と社会を改善する取り組みを推進することで、グローバルなコミュニティで重要な役割を担っているのです。

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Data for Good（データを活用した人道支援／社会支援）

人類を救うアナリティクス

SASは、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、貧困、病気、飢餓、非識字などの社会最大の課題の解決に熱意をもって取り組んでいます。

SASは、自社のテクノロジーを活かし、よりよい世界を作りたいという熱意を原動力として事業を展開してきました。国連が「持続可能な開発目標」により不平等の是正と健康的な生活の確保に取り組む中、SASはすべての人にとって明るい未来の創造に貢献できる機会を模索しています。SASの社会的革新のイニシアチブの目標は、世界の進歩を加速させ、より持続可能な未来を実現するための創造的な方法を見つけることです。SASがこの目標を支援する方法の1つが、「Data for Good（データを活用した人道支援／社会支援）」で、貧困、健康、人権、教育、地球環境といった社会問題の解決に向け、有意義な方法によるデータ活用を奨励しています。Data Ethics Practics（データ倫理プラクティス）の一環として、Data for Goodチームはオピニオンリーダーを育成し、SAS®テクノロジーのパワーの実証に努めています。これらの取り組みはSASの原則を実践するものであり、責任あるイノベーションの方法論という視点を通して、緊急性の高いグローバルな問題に取り組んでいます。その目的は、AI（人工知能）の倫理的な応用を実現することです。自然保護活動や飢餓の撲滅を支援する寄付、がん研究の推進、教育やデータリテラシーへの投資まで、SASは人間と地球にとってより良い世界の構築に貢献しています。

SASの各種ソーシャル・インパクト・プログラムは、自分のスキルを社会に役立てることに熱心なSAS従業員の好奇心と専門知識によって支えられています。こうした取り組みのほか、顧客、業界団体、非営利団体、行政機関、グローバル組織とのパートナーシップに支えられ、より良い社会に貢献するための新たな機会を発見し続けています。

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環境プログラム

革新的な持続可能性の慣行による戦略的成長

持続可能な未来を実現するには、科学とデータに基づいて気候変動の緩和と適応に取り組むソリューションを開発する必要があります。環境負荷を軽減し、天然資源の継続的利用を可能にすることは、意図的かつ野心的な目標と行動から始まる共通の責任です。­

こうしたグリーンビジネス戦略を実施し、スマートな業務モデルを開発するために、業界をリードする組織はSASが誇る分析専門知識と強力なソフトウェアソリューションに信頼を寄せています。パリ気候協定を強く支持するSASは、クリーンエネルギーを提唱することで長年高い評価を得ているだけでなく、自社のアナリティクスを活用し、事業全体の環境イニシアチブを支援しています。­SASは企業の持続可能性のリーダーおよび提唱者として、従業員、サプライヤー、顧客と密接に協力し、省エネルギー、排出管理、汚染緩和、水質保全、グリーンビルディングなどに重点を置いたプログラムにより、環境フットプリントの削減に取り組んでいます。­­スマートキャンパスプロジェクトによる業務改善のためのデータストリーミングから、太陽光発電所からのクリーンエネルギーによるオフィスビルへの電力供給まで、当社はSAS^® Visual Analyticsを活用し、環境パフォーマンスの収集、管理、計算、報告を行っています。

当社のインタラクティブなビジュアル分析ダッシュボードでは、革新的な持続可能性の実践を通じた、戦略的成長に対する取り組みを詳しく紹介します。

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従業員と企業理念

世界を変えるイノベーションは、従業員満足度の向上から始まる

優秀な人材をケアし、流出を防ぐには、従業員体験への投資が重要であることを、成功する組織は知っています。健康と福祉を優先しながら、革新的で創造的な職場文化を提供することで、従業員はインスピレーションを受け、変化を起こそうという意欲を持つようになります。SASは、優れた職場として数多くの称賛を受け、数十年にわたり認知されてきた実績ある職場文化のチャンピオンとして、従業員の幸福を維持するために何が必要かを示すリーダー的存在です。

SASの企業文化は、企業の姿を形づくる不可欠な要素であり、好奇心を尊重する創業当初からの社風や、前進する原動力となるイノベーションの精神と深く結びついています。ノースカロライナ州の本社から出発し、世界100か所以上に支社を置くSASは、高い意義を持つ業務、従業員の創造性や能力発揮を高めるリーダー、世界クラスの職場環境を基盤として、栄えある賞に輝いた企業文化を育んでいます。

仕事とプライベートを統合する「ワークライフインテグレーション」は、ビジネスとして理にかなった考え方です。国連が掲げる持続可能な開発目標「すべての人に健康と福祉を」を支援するべく、SASはイノベーションを刺激する世界クラスの職場環境の推進に力強く取り組んでいきます。40年以上の分析イノベーションを通じて、従業員がインスピレーションを受け、帰属意識が高まるような職場文化に多大な投資を行ってきました。

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ガバナンスと管理

誠実さ、倫理、コンプライアンス

良き企業市民として、同僚、顧客、サプライヤー、競合他社との取引において高い倫理基準を維持することで、成功が得られるとSASは認識しています。このモラルの羅針盤がSASの職場文化の方向性を定め、志を同じくする従業員を惹きつけ、維持し、高い基準を永続させています。

SASは、倫理規定に従って、ビジネスのあらゆる側面を最大限の誠実さで行動する企業としての評価を保つべく、取り組みを続けています。SASのコンプライアンスプログラムは、トレーニング、ポリシー、プロセス、監査を用いて、汚職防止、国際取引、プライバシーなどの分野におけるコンプライアンスを確保するものです。SASは、ビジネスパートナーがSASの代表として、誠実さ、倫理、コンプライアンスに真摯に取り組むことを求め、ビジネスパートナー行動規範にその要求する内容を概説しています。

こうした慣行により、SASは倫理的で責任ある雇用主およびビジネスパートナーとして、高い評価を得ています。その結果、SASは働きがいのある職場、ビジネスに最適な企業、そして価値ある地域社会の一員として、その地位を確立しています。こうした評価は、努力を重ねた結果であり、常に真摯な姿勢で地位を守っていくことが企業の最優先事項です。

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