Formation en entreprise
Maintenez les compétences de votre équipe à un niveau élevé - et votre avantage concurrentiel à un niveau élevé - grâce aux programmes de formation de SAS.
Nous vous aidons à atteindre vos objectifs
Combler le déficit de compétences en matière d'analyse
Évaluez les niveaux de compétences, identifiez les lacunes, sélectionnez les ressources de formation pertinentes et élaborez des stratégies.
Suivre les progrès de votre équipe
Contrôlez le succès en suivant les progrès et en identifiant les difficultés via un portail personnalisé.
Personnalisez votre formation
Bénéficiez d'une formation en personne avec un instructeur SAS qui peut utiliser vos propres données pour des instructions pertinentes.
Favoriser l'innovation future
Mettre en place un programme qui évolue avec votre organisation et qui peut évoluer avec les besoins de votre entreprise.
Trois étapes pour une main-d'œuvre performante : Recruter, Former et Fidéliser
Recrutez les bonnes personnes pour votre équipe.
La collaboration avec SAS commence par une évaluation visant à déterminer les compétences que vous possédez et celles dont vous avez besoin. Vous constituerez ensuite des viviers de talents en tirant parti de nos connexions avec plus de 350 institutions universitaires mondiales.
Formez et intégrez de nouveaux talents.
Préparer votre future main-d'œuvre à être compétitive dans l'environnement d'aujourd'hui nécessite plus qu'un simple plan - c'est un processus continu. Une fois que vous aurez déterminé si les employés ont besoin de compétences nouvelles, différentes ou rafraîchies, nous élaborerons un plan de développement correspondant à des parcours de carrière avec des résultats mesurables.
Conservez vos meilleurs employés.
La formation dispensée par SAS crée des plans de développement de carrière passionnants pour vos employés, ce qui est important puisque 87 % des employés déclarent qu'ils sont moins susceptibles de partir si on leur offre des possibilités de formation. Nous vous fournirons des ressources de formation, puis nous nous associerons à vous pour organiser des rencontres de talents et des jeux afin de susciter l'enthousiasme et d'encourager le travail d'équipe.
89%
des gestionnaires affirment que les équipes ajoutent
plus de valeur après une formation SAS.
Maximisez votre Investissement en Logiciels, SAS.
Trouvez la bonne offre pour votre équipe
Objectifs de formation fixés, objectifs commerciaux atteints. Les clients atteignent leurs objectifs avec SAS.
Plus de 3 000 entreprises dans le monde lui font confiance.
893,000+
DES APPRENANTS SATISFAITS
3,000+
ENTREPRISES DESSERVIES
126
PAYS REPRÉSENTÉS
185,000+
CERTIFICATIONS ACCORDÉES
Besoin d'aide pour recruter des talents possédant des compétences SAS essentielles ?
Trouvez des candidats pour vos postes vacants, y compris des talents en début de carrière. Utilisez l'annuaire des certifications et des compétences SAS pour vérifier les réalisations de vos candidats et effectuer des recherches sur la base des badges SAS ou des certifications obtenues. Vous pouvez également effectuer une recherche par compétence, par travailleur rémunéré ou par lieu.
Ressources recommandées pour le développement des talents
Nous sommes prêts à vous aider à former votre équipe
De l'évaluation initiale à l'instruction approfondie, SAS est prêt à vous aider à chaque étape de votre processus de formation, du recrutement des meilleurs talents à la création d'un environnement de travail épanouissant. Pour commencer, envoyez vos coordonnées et nous organiserons un appel de présentation pour comprendre vos besoins, votre budget et vos objectifs en matière de talent et de développement de votre équipe.
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Découvrez les compétences les plus recherchées par les entreprises, puis consultez les parcours pédagogiques que nous proposons.
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