SAS France certifié Top Employer 2019 pour la dixième année

Cette nouvelle certification célèbre une décennie de bien-être au travail et de performance

Cette année encore, le Top Employers Institute reconnaît officiellement SAS Institute France, leader de l’analytique, en tant que Top Employer 2019, tenant compte de l'excellence de ses conditions de travail. SAS France est reconnue pour l’environnement de travail optimal que l’entreprise offre à ses collaborateurs et pour ses pratiques RH innovantes.

SAS France s’efforce d’optimiser sans cesse sa politique de ressources humaines, notamment par le biais d’un management bienveillant, attentif au développement et au bien-être des collaborateurs. A ce titre, on peut citer l’opportunité de bénéficier de coaching pour accompagner les prises de poste, la possibilité (encouragée !) de faire du sport pendant la pause déjeuner (sur site : salle de sport, cours de fitness 2 fois par semaine, tennis, forêt avec parcours de santé, équipe de course à pieds, équipe de foot…), une crèche mise à la disposition des jeunes parents, une salle de musique équipée et une conciergerie qui facilite la vie quotidienne et valorise les commerçants locaux. La participation à des événements solidaires est également proposée de sorte à renforcer la cohésion des équipes (Giving Tuesday ou événement sportif caritatif).

Par ailleurs, SAS France a signé dès 2011 une charte qui a instauré le travail à distance. Les employés SAS ont en effet la possibilité d’organiser leur temps de travail avec beaucoup d’autonomie entre le site de La Défense, le site arboré de Grégy ou le domicile des collaborateurs. « Il est possible de partager nos écrans à distance de façon à travailler comme si nous étions côte à côte dans un bureau » précise Yannick Charron, directeur des ressources humaines de SAS France.

« Nous sommes fiers d’avoir obtenu cette certification pour la 10^e année consécutive. Cette continuité, qui valorise notre culture d’entreprise, nous incite à nous remettre en cause afin de proposer des actions en lien avec l’évolution des attentes de nos collaboratrices et de nos collaborateurs. Notre démarche est centrée sur une politique de responsabilisation et des efforts constants vers le développement des talents », déclare Yannick Charron, directeur des ressources humaines de SAS France.

A propos du Top Employers Institute

Partout dans le monde, le Top Employers Institute certifie l'excellence des conditions de travail.

Nous contribuons à accélérer l'impact des stratégies RH pour améliorer le monde du travail par le biais d'une certification, d'études comparatives et de la mise en relation entre les Top Employers du monde entier. Notre programme de certification permet aux participants d'évaluer et d'améliorer leur environnement de travail.

Fondé il y a plus de 25 ans, le Top Employers Institute a certifié plus de 1300 organisations dans 115 pays. Ces Top Employers exercent une influence positive sur la vie de plus de 5 millions de collaborateurs dans le monde.

A propos du programme de certification Top Employer

Le programme du Top Employers Institute offre aux entreprises certifiées la possibilité de tirer parti de leur marque employeur, de comparer leurs pratiques à celles des meilleurs et d'harmoniser leurs politiques RH à l'échelle internationale. 

En tant qu'organisme de certification RH indépendant, le Top Employers Institute évalue les participants par le biais de son questionnaire “HR Best Practices Survey” international. Pour obtenir la certification, les participants doivent remplir des critères minimums établis par le Top Employers Institute.

Le questionnaire “HR Best Practices Survey” inclut plus de 100 questions relatives à 600 pratiques de développement professionnel réparties selon dix thèmes : stratégie de gestion des talents, planification des effectifs, talent acquisition, intégration, formation et développement des compétences, gestion des performances, développement du leadership, gestion des carrières et des successions, rémunération et avantages sociaux et culture. Le Top Employers Institute évalue la mise en œuvre de ces pratiques RH et la façon dont elles sont soutenues via la stratégie, l’investissement de la direction générale, des pratiques, des indicateurs de mesures et des technologies. 

David Plink, PDG du Top Employers Institute, a déclaré : « Nous considérons que les entreprises ayant obtenu la certification 2019 ont mis en place des conditions de travail exceptionnelles et encouragent le développement de ces pratiques en donnant la priorité à leurs collaborateurs. Ces entreprises contribuent à enrichir le monde du travail grâce à leur engagement de chaque instant en faveur de l'excellence des RH. C'est la raison pour laquelle elles sont reconnues comme des employeurs de qualité. »