Jim Goodnight
Cofondateur & Directeur général
En tant que CEO de SAS, le leader des logiciels analytiques et d'intelligence artificielle, Jim Goodnight dirige l'entreprise depuis sa création en 1976, en supervisant une chaîne ininterrompue de croissance du chiffre d'affaires et de rentabilité sans précédent dans ce secteur d'activité. Sous sa direction, SAS est devenue célèbre pour son innovation et sa culture d'entreprise. Son engagement en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée a permis à SAS de figurer sur les listes des meilleurs lieux de travail dans le monde entier, notamment en première position sur la liste de Fortune pour les États-Unis et en première position sur le classement multinational de l'Institut Great Place to Work.
Le logiciel SAS® a été créé à l'origine par Goodnight et ses collègues de l'Université d'État de Caroline du Nord pour analyser les données de la recherche agricole. Plus de quarante ans plus tard, une solide réputation d'innovation a permis à SAS de se hisser parmi les plus grands éditeurs de logiciels au monde. Goodnight poursuit son engagement en faveur des technologies de pointe en réinvestissant chaque année environ un quart de son chiffre d'affaires total dans la recherche et le développement, soit près du double du pourcentage des autres grandes sociétés de logiciels.
La stratégie de l'entreprise visant à fournir un environnement dans lequel les employés peuvent atteindre des performances optimales a été présentée dans la Harvard Business Review. Goodnight a co-écrit "Managing for Creativity" avec l'auteur Dr. Richard Florida, affirmant que les entreprises prospèrent lorsqu'elles utilisent au mieux leur capital créatif. "L'innovation est la clé du succès dans cette entreprise, et la créativité alimente l'innovation," a-t-il déclaré. "La créativité est particulièrement importante pour SAS car le logiciel est un produit de l'esprit. Quatre-vingt-quinze pour cent de mes actifs sortent chaque soir. C'est mon travail de maintenir un environnement de travail qui fait que ces personnes reviennent tous les matins."
Né le 6 janvier 1943 à Salisbury, en Caroline du Nord, M. Goodnight est très attaché à son État d'origine. Il a obtenu une licence en mathématiques appliquées et une maîtrise en statistiques à l'université d'État de Caroline du Nord (NC State). Il a également obtenu un doctorat en statistiques à NC State, où il a été membre de la faculté de 1972 à 1976. Sa passion pour l'apprentissage l'a conduit à doter plusieurs chaires de NC State et à faire de l'éducation le centre de la philanthropie de la SAS. En 1997, il a cofondé la Cary Academy, une école indépendante de jour préparant à l'université et accueillant des élèves de la sixième à la douzième année, dans le but de créer une école modèle pour l'intégration de la technologie dans toutes les facettes de l'éducation.
Champion de la réforme de l'éducation, M. Goodnight a été le fer de lance de la création d'un rapport national de la Business Roundtable appelant les chefs d'entreprise à soutenir et à défendre les efforts visant à améliorer l'apprentissage précoce et la maîtrise de la lecture en troisième année. En Caroline du Nord, il a rallié un groupe de PDG à cette cause, qui a contribué à l'augmentation du financement permettant à un plus grand nombre d'enfants éligibles d'entrer dans le programme de pré-maternelle de haute qualité de l'État. Sous sa direction, SAS s'est attaché à aider les étudiants, les éducateurs et les apprenants indépendants à développer les compétences recherchées grâce à des programmes, des partenariats et des offres technologiques innovants.
La Harvard Business School a nommé Goodnight grand chef d'entreprise américain pour son rôle dans la création de SAS, une entreprise qui a changé la façon dont les Américains vivent, travaillent et interagissent depuis plusieurs décennies. Il a également été nommé l'un des 25 entrepreneurs les plus fascinants d'Amérique par le magazine Inc. Goodnight participe activement à la Business Roundtable et au Business Council, où les PDG abordent les questions et les préoccupations des entreprises à l'échelle mondiale.
