Chez SAS, le but n'est pas de s'intégrer à la culture – mais de l'enrichir
Diversité & Inclusion
SAS possède une culture multidimensionnelle qui mêle les différents antécédents, expériences et perspectives de ses employés dans 59 pays du monde. Nous voulons que chacun se sente à l'aise pour exprimer ses idées et sache qu'il sera respecté pour ses contributions et ses compétences uniques.
Sensibilisation & Recrutement
Nous sommes ravis de partager avec les futurs employés les activités extraordinaires que nous menons au sein de SAS. Grâce à notre action en faveur de la diversité, nous sommes prêts à entrer en contact et à nous engager avec des étudiants et des professionnels de tous horizons.
AUTONOMISATION DES FEMMES
Selon Harvard Business Review, 52 pour cent des femmes qui travaillent dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques abandonnent le secteur et n'y reviennent jamais. SAS s'engage à changer les mentalités et à créer des opportunités de carrière pour les femmes.
Honorer les militaires
SAS reconnaît les compétences et l'expérience précieuses que les militaires, les anciens combattants et les conjoints de militaires apportent au marché du travail. Nous honorons leur service et leur sacrifice, et nous nous engageons à les soutenir dans leur parcours professionnel.
Nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée apporte des compétences uniques et encourage les équipes à créer des logiciels qui peuvent changer le monde. Les grands esprits ne pensent pas toujours de la même façon, c'est pourquoi nous misons sur la promotion d'un environnement qui favorise l'expression des points de vue les plus divers. Les idées géniales jaillissent lorsque tout le monde est traité avec équité et respect. Jim Goodnight CEO of SAS
Index de l'égalité professionnelle en France
- Index 2024 : 87/100
- Indicateur 1 : Ecart de rémunération 40/40
- Indicateur 2 : Augmentations 35/35
- Indicateur 3 : Retour de congé maternité incalculable
- Indicateur 4 : 10 plus hautes rémunérations 10/10
Une famille. Une mission. Un seul SAS.
SAS est fière de parrainer de nombreuses associations bénévoles, dirigées et animées par des employés, et qui favorisent un environnement de travail diversifié et inclusif, aligné et en soutien à la stratégie, la mission, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
La diversité dans l'actualité
SAS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, d'origine nationale, de statut de handicapé, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. En savoir plus : Connaître ses droits (PDF). Consultez également l'avis Transparence des rémunérations (PDF).