Élaborer et évaluer des plans recrutement plus rapides et plus stratégiques à l'aide de la simulation

SAS Clinical Enrollment Simulation

Découvrez comment SAS peut vous aider à atteindre vos objectifs et à respecter vos délais grâce à une puissante simulation de recrutement.

Environ 90 % des essais cliniques ne respectent pas les délais de recrutement. Une meilleure planification des inscriptions est désormais à portée de main.

Les objectifs en matière de recrutement pour les essais cliniques ne sont souvent pas atteints parce que les méthodes utilisées pour créer les plans sont basées sur des hypothèses et des projections statiques. SAS Clinical Enrollment Simulation utilise une simulation puissante pour informer la planification des recrutements.

Délai de mise en valeur de la vitesse

SAS Clinical Enrollment Simulation est facile à utiliser, vous permettant d'entrer vos hypothèses, de saisir les variations et de visualiser les résultats dans un format facile à comparer. Grâce à une mise en œuvre rapide et à la possibilité de saisir des données pour des essais en cours, vous pouvez obtenir rapidement des informations précieuses pour établir de nouveaux plans de recrutement ou trouver la meilleure façon de sauver des études dont le recrutement est en retard.

Établir des projections en matière de recrutement

SAS Clinical Enrollment Simulation utilise une puissante simulation d'événements discrets pour établir de meilleures projections en matière de recrutement. Avec l'approche SAS, les utilisateurs entrent toutes les hypothèses et simulent de multiples réplications du recrutement. Cela permet d'obtenir des mesures qui montrent la probabilité d'atteindre des objectifs commerciaux spécifiques, en particulier la probabilité d'atteindre l'objectif de recrutement avec le scénario actuel. Ainsi, les promoteurs, les organismes de recherche sous contrat (CRO) et les organismes de gestion des sites (SMO) peuvent élaborer des plans de recrutement plus rapides et plus stratégiques afin de réduire les délais, de minimiser les coûts et de mieux comprendre le processus de recrutement des essais cliniques.

Variabilité de la capture

Au lieu d'estimations statiques, notre système permet de saisir la variabilité inhérente à la situation réelle - pays par pays et site par site. Par exemple, au lieu de dire qu'un site sera prêt à accueillir des inscriptions dans 30 jours, les utilisateurs saisissent le meilleur, le pire et le scénario type. Lors de chaque exécution de la simulation, une nouvelle valeur est tirée pour chaque site. Cette approche permet une meilleure compréhension globale des résultats probables et produit des prévisions plus précises pour la réalisation des objectifs.

Établir des estimations réalistes des effectifs

Au lieu de projeter une estimation constante des inscriptions sur le site (par exemple, 10 patients par mois), l'outil SAS donne une période d'inscription élevée et une période d'inscription plus faible (par exemple, chute à huit patients par mois après la période d'inscription maximale) pour aider à produire des projections de recrutements plus réalistes.

Inclure les coûts

Notre approche basée sur la simulation inclut les coûts de démarrage pour les pays et les sites, ainsi que les coûts par patient. Cela vous permet de voir l'impact des coûts de différents scénarios.

Suivre plusieurs scénarios

SAS Clinical Enrollment Simulation facilite la création, la comparaison et le suivi de scénarios multiples avec des entrées variées pour soutenir la prise de décision et évaluer la probabilité d'atteindre les objectifs fixés. Cette capacité vous permet de tester l'impact de facteurs tels que l'ajout de nouveaux sites et/ou pays, ou la modification de l'une des hypothèses de base.

Découvrez la simulation d'inscription clinique de SAS

Principales caractéristiques

Veillez à ce que votre plan de recrutement soit précis au début et tout au long de l'essai, afin de pouvoir comprendre les perturbations et les adapter en conséquence. Éviter les dépassements de coûts dévastateurs en cas de retard de recrutement. Et si une étude est en retard par rapport aux prévisions de recrutement, les gestionnaires de projets cliniques peuvent rapidement explorer les options de sauvetage pour trouver la meilleure voie à suivre.

Simulations pour soutenir les objectifs de diversité

Les capacités d'analyse basées sur les résultats d'essais simulés vous aident à déterminer si les scénarios atteindront les objectifs de diversité clés pour le recrutement de l'étude.

Des projections précises en matière de recrutement

Des simulations complètes basées sur plusieurs données clés déterminent les chances réalistes de réussite de recrutement.

Gestion des scénarios

Effectuer des analyses de simulation et un suivi des coûts.

Projections de la chaîne d'approvisionnement

Des capacités supplémentaires soutiennent les projections de la chaîne d'approvisionnement pour les délais estimés de réapprovisionnement en médicaments.