Honorer les militaires

SAS reconnaît les compétences et l'expérience précieuses que les militaires, les anciens combattants et les conjoints de militaires apportent au marché du travail. Nous honorons leur service et leur sacrifice, et nous nous engageons à les soutenir dans leur parcours professionnel.

Réseau militaire SAS

Le réseau militaire de SAS (VETS) contribue à créer un sentiment de communauté au sein de la population des employés militaires de SAS ou de ceux qui ont un lien avec l'armée : gardes ou réservistes, anciens combattants, conjoints de militaires, personnes à charge, parents ou fiers supporters. VETS se concentre sur l'engagement des employés, le développement professionnel et la sensibilisation de la communauté.

Sensibilisation et engagement des militaires & Salons de l'emploi

Environ 3 % de nos employés américains sont des vétérans américains et/ou servent dans la garde ou la réserve. Nous nous efforçons d'accroître la représentation des militaires dans notre personnel, car nous apprécions les compétences et les expériences que les anciens combattants et les employés affiliés à l'armée apportent au personnel. Nous nous engageons dans plusieurs initiatives de recrutement et de sensibilisation pour alimenter notre réserve de talents affiliés à l'armée, notamment :

• Conférences et salons de l'emploi
• Participation aux événements de la base militaire
• L'engagement universitaire
• Partenariats avec des organisations communautaires et de services
• Recherche stratégique de fournisseurs via LinkedIn et les associations professionnelles
• Engagement et mentorat avec les anciens employés de SAS

Permettre à nos anciens combattants

Chaque année, plus de 200 000 militaires quittent l'armée et apportent des talents précieux à la main-d'œuvre civile. SAS recherche et apprécie les compétences que la communauté militaire apporte à notre entreprise et à nos clients. Et nous soutenons activement nos employés dans leur transition de l'environnement militaire à l'environnement de travail civil.

En partenariat avec le Institute for Veterans and Military Families, le Veteran Career Transition Program et Onward to Opportunity, SAS offre des cours de programmation SAS® gratuits et un programme de certification aux membres des forces armées en transition, aux anciens combattants et aux conjoints de militaires pour leur permettre d'obtenir des postes de gestion de données, qui sont très demandés.

SOUTIEN AUX FORCES ARMÉES

SAS a reçu le prix Pro Patria de l'Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR), la plus haute distinction qu'un comité d'État puisse décerner à un employeur. Nos politiques et avantages inclusifs soutiennent fortement les familles de militaires servant dans la Garde et la Réserve, bien au-delà de ce que la loi exige. SAS a reçu ce prix en 2008 et est fier de le recevoir à nouveau pour son soutien continu à ceux qui servent.

Pacte des forces armées britanniques

En mai 2021, SAS a signé un accord avec les forces armées britanniques pour aider les membres actuels et anciens des forces armées et leurs familles à suivre des formations analytiques et à trouver un emploi. SAS fournira des formations gratuites et des remises importantes sur les produits d'apprentissage et de développement afin de renforcer les compétences en matière de données et d'analyse au sein des forces armées britanniques. Il aidera également les personnes ayant quitté le service à transférer leurs précieuses compétences vers une carrière dans l'analyse.

Du service au logiciel : écoutez les parcours professionnels des employés de SAS affiliés à l'armée.

La famille Ryals

Michelle Ryals, directrice principale du développement logiciel de SAS, témoigne de la valeur que la communauté militaire apporte à notre entreprise. C'est une employée qui travaille dur, un vétéran, une épouse de militaire et une mère. Écoutez l'histoire de Michelle sur la façon dont son passage dans l'armée l'a conduite à une carrière de 28 ans (et plus !).carrière avec SAS !

Michael et C-5 à Evenes, en Norvège, pour une mission humanitaire

Michael Orlando, analyste logiciel senior en technologie, a apporté ses compétences à SAS après une carrière de plus de 25 ans dans l'armée.De 1988 à 2015, Michael a servi dans l'US Air Force en tant que mécanicien de moteur à réaction, ingénieur de vol de C-5 et chef de vol spécialiste de C-130 avant de raccrocher ses bottes en 2015 après plusieurs tournées dans le monde entier.Depuis 2009, Michael travaille au sein de l'organisation informatique en mettant à profit ses compétences acquises dans l'armée, tout en contribuant aux efforts de sensibilisation et d'engagement des militaires de SAS.Écoutez l'histoire de Michael !