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Formación corporativa

Mantenga actualizadas las habilidades de su equipo y su ventaja competitiva con los programas de formación de SAS.

Le ayudaremos a alcanzar sus objetivos.

Reduzca la brecha en habilidades analíticas

Evalúe los niveles de competencias, identifique las carencias, seleccione los recursos de formación pertinentes y desarrolle estrategias.

Siga el progreso de su equipo

Supervise el éxito con el seguimiento del progreso y la identificación de los retos a través de un portal personalizado.

Personalice su entrenamiento

Obtenga formación en persona con un instructor de SAS, que puede utilizar sus propios datos para la instrucción pertinente.

Impulse la innovación futura

Establezca un programa que crezca con su organización y pueda evolucionar con las necesidades de su negocio.

Tres pasos para el éxito de la fuerza de trabajo: Conseguir, Formar y Retener

Consiga a las personas adecuadas para su equipo

Trabajar con SAS comienza con una evaluación para determinar las habilidades que tiene, así como las que necesita. Entonces construirá canteras de talento, al aprovechar nuestras conexiones con más de 350 instituciones académicas de todo el mundo.

Forme e incorpore nuevos talentos

Preparar a su futura fuerza de trabajo para competir en el entorno actual requiere más que un simple plan: es un proceso continuo. Una vez que haya evaluado si los empleados necesitan habilidades nuevas, diferentes o actualizadas, crearemos un plan de desarrollo para asignar a las trayectorias profesionales con resultados cuantificables.

Retenga a sus mejores empleados

La capacitación de SAS crea un emocionante plan de desarrollo profesional para sus empleados, lo cual es importante, ya que 87% de los empleados dice que es menos probable que se marchen si se les ofrecen oportunidades de formación. Proporcionaremos recursos de formación y luego nos asociaremos con usted para organizar conexiones de talentos y juegos para crear entusiasmo y fomentar el trabajo en equipo.

89%
de los directivos dice que los equipos añaden
más valor después de la formación en SAS.

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Encuentre la oferta adecuada para su equipo

Puntos de formación

Aproveche nuestro mejor descuento en formación. Asegure un importante ahorro en todas las necesidades de formación de su equipo.

Learning Subscriptions

Asegúrese de que todos reciben la formación que necesitan, con una sola compra. Una suscripción de aprendizaje lo hace fácil.

Transformación de la fuerza de trabajo

Aumente las habilidades de su equipo y mejore la retención de empleados con un programa personalizado que cumpla con los objetivos de su organización.

Entrenamiento privado en equipo

Programe una formación virtual o presencial exclusiva para su equipo, impartida por instructores de SAS, en sus instalaciones o en las nuestras.

Certificación

Desde la curación de datos hasta la ciencia de datos, pasando por la IA y el machine learning, impulsaremos el desarrollo de habilidades con certificaciones para medir el éxito y poner a prueba las competencias del equipo.

Juego de simulación de analítica

Cortex, un juego de simulación de analítica, ayuda a su equipo a aprender habilidades de analítica con el uso de la tecnología de modelado predictivo.

Objetivos de formación establecidos, objetivos de negocio cumplidos. Los clientes logran sus objetivos con SAS.

Más de 3,000 empresas de todo el mundo confían en nosotros

893,000+

ALUMNOS SATISFECHOS

3,000+

EMPRESAS ATENDIDAS

126

PAÍSES REPRESENTADOS

185,000+

CERTIFICACIONES GANADAS

¿Necesita ayuda para contratar talentos con conocimientos críticos de SAS?

Encuentre candidatos para sus puestos vacantes, incluidos talentos en la fase inicial de su carrera. Utilice el directorio de SAS Certification para verificar los logros de sus candidatos y realizar búsquedas basadas en las insignias SAS o la certificación obtenida. O busque por habilidad, quién lo obtuvo o ubicación.

Estamos preparados para ayudar a formar a su equipo

Desde las primeras evaluaciones hasta la instrucción en profundidad, SAS está preparada para ayudarle en cada paso de su proceso de formación, desde la contratación del mejor talento posible hasta la creación de un entorno laboral satisfactorio. Para empezar, envíe su información de contacto y concertaremos una llamada introductoria para entender sus necesidades, presupuesto y objetivos para el talento y el desarrollo de su equipo.

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