Empoderar a las mujeres

Según la Harvard Business Review, el 52% de las mujeres que trabajan en STEM abandonan el campo y nunca vuelven. Razones como ser la única mujer del equipo, sentirse estancada en la carrera o sentir una presión laboral extrema sin flexibilidad influyen en la decisión. SAS siempre ha promovido una cultura corporativa de diversidad y equidad y ha fomentado el equilibrio entre la carrera profesional y un estilo de vida saludable.

Un gran lugar de trabajo para las mujeres

Año tras año, la revista Fortune reconoce a SAS como uno de los mejores lugares de trabajo para mujeres. El compromiso con los empleados -y sus familias- es parte de la razón por la que las mujeres representan más del 40% de la plantilla global de SAS y el 33% del liderazgo global. Pionera en cultura del lugar de trabajo desde hace más de 45 años, SAS ha marcado la pauta fomentando un entorno que ayuda a los empleados a equilibrar su carrera profesional y su vida personal. Entre las ventajas más ventajosas para los padres que trabajan se incluyen guarderías subvencionadas, comidas para llevar, talleres para padres, asesores de lactancia y seminarios y consejeros sobre trabajo y vida personal. El acceso gratuito a un centro de salud con una farmacia completa y un sinfín de servicios in situ también refuerzan el atractivo de SAS para todos los empleados.

Desarrollo profesional y liderazgo

La Women's Initiative Network (WIN) es una sólida comunidad de empleadas de SAS que empoderan, animan e inspiran a las mujeres a buscar la excelencia en sus carreras y la realización en su vida personal. Los miembros actúan como embajadores de SAS y de las carreras STEM, compartiendo tiempo y experiencia para desarrollar las capacidades de liderazgo entre las empleadas, ampliar las redes profesionales, mostrar a los líderes de opinión y atraer a las mujeres a las carreras científicas y tecnológicas.

Colaboración y trabajo en red

Triangle Women in STEM es una coalición de universidades, organizaciones, entidades sin ánimo de lucro, asociaciones y organismos públicos locales que promueven el papel de la mujer en STEM en la zona del Triángulo de Investigación de Carolina del Norte.

La red Women in Analytics (WIA) es un programa de creación de redes patrocinado por SAS cuyo objetivo es reforzar la diversidad en el campo de la analítica. El programa aprovecha los valores de SAS de autenticidad, valor para la integración del trabajo y la vida personal y pasión para construir una comunidad de mujeres que estén interesadas en las Mujeres en el Análisis y que aboguen por ellas. Nuestro público es cualquier persona que desee contribuir a la analítica o hacer carrera en ella.

Recursos trabajo/vida privada

Queremos que nuestros empleados disfruten de su vida en el trabajo tanto como fuera de él. Por eso contamos con un departamento dedicado al trabajo y la vida personal que se centra en apoyar a los empleados en todos los niveles de sus etapas profesionales y personales de la vida.

SAS cuenta con personal y recursos específicamente dedicados a ayudar a los jóvenes profesionales, a las nuevas familias, a la preparación para la universidad, al cuidado de personas mayores y a todo lo demás. Seminarios, talleres, aprendizaje electrónico, evaluaciones individuales y mucho más ayudan a los empleados de todas las generaciones a encontrar su propio equilibrio.

SAS recibe el premio ATHENA al liderazgo organizativo global

SAS, en reconocimiento a su compromiso con el fomento de una cultura inclusiva y diversa que anime a las mujeres a alcanzar su pleno potencial de liderazgo, SAS recibió el Premio ATHENA 2021 al Liderazgo Organizacional Global por su compromiso con el empoderamiento de las mujeres para asumir roles de liderazgo, el apoyo a las mujeres y niñas en la comunidad STEM y la dedicación a proporcionar oportunidades de desarrollo específicas para las empleadas y tecnólogas. SAS, una de las tres únicas organizaciones que han recibido este galardón, aceptó el reconocimiento el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. SAS se une así a otros galardonados con el premio ATHENA, como Carla Harris, la astronauta Christina Koch y la jueza del Tribunal Supremo Ruth Bader Ginsburg.