Divulgación de la diversidad & Recruiting
Conecte y Participe
Nos centramos en crear nuestro camino hacia el futuro ampliando prácticas de contratación diversas, equitativas e integradoras.
Mejorando nuestro alcance
La difusión y la búsqueda de candidatos son las partes más importantes del proceso de contratación porque afectan a todo el embudo de contratación, desde la solicitud inicial hasta la contratación. Nuestras estrategias de captación y difusión de la diversidad consisten en:
- Búsqueda de candidatos a través de herramientas de contratación como LinkedIn y Handshake.
- Conferencias.
- Ferias de empleo.
- Bolsas de trabajo.
- Asociaciones profesionales.
- Bases y organizaciones militares.
- Organizaciones sin ánimo de lucro centradas en STEM.
- Contratación universitaria.
Diversidad en las Estadísticas
SAS colabora con el Comité de Minorías en Estadística de la Asociación Estadística Estadounidense (ASA) para aumentar la diversidad en el campo de la estadística participando en StatFest y en el Programa de Mentores para la Diversidad. Estos programas están diseñados para compartir oportunidades profesionales únicas en estadística con comunidades históricamente infrarrepresentadas.
Programa de prácticas de diversidad United in STEM
Nuestro programa de prácticas de verano es una forma intencionada que tiene SAS de infundir nuevas ideas y energía en la plantilla. Para garantizar una representación diversa, en 2008 pusimos en marcha nuestro primer programa de prácticas de diversidad, ahora denominado United in STEM: SAS Diversity Internship Program. United in STEM está diseñado para proporcionar una valiosa experiencia laboral a los estudiantes matriculados en un programa de grado acreditado relacionado con STEM que se identifiquen como neurodivergentes; negros o afroamericanos; latinos; indígenas y otros estudiantes de color históricamente subrepresentados; mujeres; y estudiantes afiliados al ejército estadounidense (miembros del servicio, veteranos y cónyuges de militares). Este programa ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno integrador, recibir orientación y tutoría, y trabajar en proyectos significativos que contribuyan al éxito de SAS. Obtenga más información sobre el programa de prácticas de SAS, los requisitos necesarios y cómo presentar su candidatura.
Reclutamiento y Divulgación de las Nuevas Carreras
Nuestra estrategia de talento en las primeras etapas de la carrera profesional es una parte importante del modo en que SAS asegura su futuro. Durante décadas, nuestro galardonado programa de prácticas ha ofrecido a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia práctica y conocer la cultura de SAS.
Nuestro compromiso con los estudiantes es intencionado e incluye estrategias para llegar a diversos talentos en varias universidades STEM, incluidas las Historically Black Colleges and Universities (HBCU), así como instituciones predominantemente blancas (PWI). En 2020, nuestro equipo de contratación participó en 30 actos universitarios relacionados con la diversidad para atraer a talentos diversos a nuestros puestos de prácticas y carreras iniciales. También utilizamos Handshake, una plataforma de contratación de estudiantes, para publicar oportunidades de empleo y comunicarnos con estudiantes de más de 1,000 universidades de todo Estados Unidos.
Compromiso HBCU
Estamos orgullosos de participar en el HBCU Partnership Challenge del Congressional Bipartisan HBCU Caucus. Esta iniciativa se centra en abordar los más de 200 años de desigualdad sistémica a la que se han enfrentado las HBCU reuniendo a la industria, el gobierno y las universidades para ayudar a nivelar las condiciones de las HBCU y sus estudiantes.
SAS participa en las siguientes iniciativas de HBCU para alimentar nuestra cantera de talentos y apoyar a los estudiantes de HBCU en su desarrollo:
- SAS HBCU STEM Connect y HBCU Business Connect
- Programa de excelencia académica SAS HBCU
- Programa de prácticas en HBCU del Gobernador de Carolina del Norte
- Asociación Going for Gold
- Torneo de golf HBCU
- Programa de Informática Sanitaria de Carolina (CHIP) Programa ENABLE
Para obtener más información sobre el compromiso de las HBCU en SAS, haga clic aquí.
Difusión de la diversidad y colaboración
Los empleados de SAS dedican tiempo y recursos de forma voluntaria a varias ferias profesionales, talleres, conferencias y eventos de creación de redes para ofrecer a los solicitantes de empleo una mejor comprensión de cómo es una carrera STEM en SAS.
- Mujeres del Triángulo en STEM
- WomenHack
- Conferencia sobre la carrera en la Academia de Servicios
- Asociación de Oficiales Militares de América
- Licenciatura - Tecnología
- Cumbre profesional sobre autismo en Carolina del Norte
"La contratación basada en la diversidad es un componente esencial para hacer evolucionar nuestra plantilla en SAS de modo que sea más integradora y refleje mejor a los clientes y comunidades a los que servimos. Nuestros esfuerzos de divulgación se centran intencionadamente en garantizar procesos de contratación equitativos y atraer a los mejores talentos que representen diferentes perspectivas, orígenes y experiencias. Reconocemos la importancia de tales prácticas, así como el valor que aportan a nuestro éxito organizativo general."
Christal Graves
Responsable de Adquisición de Talento para la Diversidad, SAS
Empleados de SAS HBCU Alumni participan en una mesa redonda con estudiantes en el evento anual SAS HBCU STEM Connect.
Los actos de divulgación del SAS atraen a solicitantes de empleo interesados en transformar la realidad virtual en posibilidades profesionales reales.
Diferentes orígenes, experiencias, perspectivas y culturas de más de 50 países de todo el mundo se mezclan para mostrar la verdadera cara de la innovación en SAS.