Los beneficios

Adiós, conversaciones en el refrigerador. Hola, derecho a presumir. Descubra cómo un poco de competencia puede animar a su equipo.

• Personalice el juego para diferentes niveles de habilidad, al animar a algunos empleados a perfeccionar sus habilidades y a otros a comprender mejor el impacto empresarial de la analítica. Es una forma estupenda de aumentar los conocimientos sobre datos en todos los equipos.
• Implemente Cortex como un juego independiente o como parte de un evento de formación existente. Juegue individualmente o en equipos.
• Juegue durante unas horas o durante varias semanas como una competición continua.
• Utilice Cortex como ejercicio de creación de equipos o herramienta de formación interna para los empleados.
• Contrate nuevos empleados al observar a los estudiantes de las universidades locales competir con las habilidades más demandadas hoy en día.
• Gane una insignia SAS al completar el juego que destacan las habilidades de los empleados.

Los escenarios

El juego no se diferencia de algo que se trabajaría en la vida real.

Escenario de recaudación de fondos: Trabaja en una campaña de recaudación de fondos para una fundación benéfica sin fines de lucro, bien establecida. Debe recaudar todo el dinero posible por medio de software de modelado predictivo; usted decidirá a quién llamar para obtener el mayor provecho de su inversión. Tendrá que ser estratégico, porque llamar en frío a los donantes potenciales tiene un costo. ¿Su objetivo? Recaudar las donaciones más rentables, de forma rápida y eficaz. Le proporcionaremos información sobre la organización y el conjunto de datos de los posibles donantes, así como acceso a SAS^® Viya^®. Una vez que haya terminado, subirá su lista de favoritos a la tabla de clasificación y verá en qué posición se encuentra.

Escenario de riesgo de crédito: Usted es un oficial de préstamos que trabaja para un gran banco. Debe evaluar la solvencia de los solicitantes de un préstamo por medio del desarrollo de un modelo predictivo para determinar si deben ser aprobados o rechazados. Para ello, recibirá un archivo con información histórica sobre los préstamos de sus clientes, incluidos datos demográficos, indicadores financieros, métricas relacionadas con el crédito, tipo de financiación solicitada e historial previo de impagos. Además, tendrá acceso a SAS^® Viya^®. ¿Quién obtiene un préstamo? ¿Quién no? Y, lo que es más importante, ¿qué posición ocupará en el marcador una vez que se cargue su lista?

Escenario de retención de clientes: Su empresa, una gran empresa de telecomunicaciones, le ha pedido que gestione una campaña de fidelización de clientes, que implica la planificación de un evento de alto nivel y la captación de los clientes adecuados. Su objetivo principal, por supuesto, es aumentar la lealtad y mantener contentos a los clientes, pero también necesita mantener contentos a su empleador al generar beneficios y mantener los costos bajos. Es un equilibrio delicado. Por suerte, tendrá instrucciones, un conjunto de datos y SAS^® Viya^® para ayudarle a tomar las mejores decisiones – y aplastar a la competencia.