"En SAS, nuestra misión es colaborar con empleados y líderes para fomentar un entorno de trabajo que atraiga e inspire la innovación. Contamos con un ambiente de trabajo único en el que valoramos la colaboración entre personas de diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que todo el mundo tiene un talento especial, por lo no se trata simplemente de encajar en nuestra cultura y empresa, sino de añadir valor desde aquello que te diferencia." Iñaki Delgado Sr Director, Human Resources SAS Spain
En España somos más de 150 empleados entre nuestras oficinas en Madrid y coworking en Barcelona.
Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que nos permite alternar entre nuestro fantástico centro de trabajo y oficina en casa.
Además, contamos con un plan de compensación y beneficios que vela por el desarrollo profesional, cultura corporativa, reconocimientos, equilibrio entre vida personal y profesional y condiciones salariales competitivas.
Nos preocupamos por el bienestar de nuestros equipos y trabajamos para asegurarnos de que se sientan valorados y motivados en su trabajo.
Customer Success Stories
SAS participa en el simposio ‘Justicia y Derecho en Datos’ organizado por la Universidad de Salamanca y el Ministerio de Justicia
Repsol integra las soluciones de SAS® Analytics para convertirse en el asesor energético de sus clientes.
La Universidad de Navarra prepara a sus alumnos para su futuro laboral con la ayuda de herramientas SAS.
SAS es reconocida como una de las mejores empresas en la que trabajar, tanto a nivel nacional, europeo y mundial, gracias a su energia, su cultura y diversidad y por innovar y mejorar el mundo con la analítica y los datos.
Que dicen nuestros empleados
Tomar decisiones difíciles es una tarea desafiante y a veces implica cierto riesgo, si además tiene un alto impacto personal se complica más. Yo lo hice cuando me uní a SAS hace ahora 8 años. Formar parte de este equipo como mujer y directiva ha sido la mejor decisión profesional que he tomado. He encontrado en SAS el mejor entorno de crecimiento profesional, basado en la delegación de la responsabilidad, la iniciativa, la diversidad de género. Nunca pensé en tener estas oportunidades en esta etapa profesional. Emilia Garcia Sr Manager, Alliance Management Iberia SAS España
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Monitorización de riesgos y cumplimiento regulatorio para la banca con ayuda de la analítica avanzada
La analítica avanzada se ha posicionado como un gran aliado para todo tipo de empresas y sectores al ofrecer información basada en datos que permite incrementar los conocimientos y mejorar la toma de decisiones.
By: Alejandro Villar
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La experiencia del cliente como clave diferenciadora en la digitalización del Sector Asegurador
Para continuar en el mercado de forma competitiva, es necesario adaptarse al cambio de mentalidad, hábitos y comportamientos de los clientes, agilizando tareas y aumentando la eficiencia mediante el canal digital.
By: Miriam Herráez
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Analítica de datos: el jugador número 12 para ganar el Mundial.
Hace un par de semanas participé en un torneo de fútbol 7 con mis compañeros de SAS. Mientras calentábamos, uno de los más jóvenes se puso las manos en las rodillas, las flexionó, las estiró un par de veces y dijo: "Vamos a hacer un calentamiento noventero".
By:Óscar Saavedra
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¿Y si te atreves a cambiar?
Hoy quiero contarte qué llamó mi atención en la experiencia de pasar de la solución tradicional de minería de datos SAS Enterprise Miner a su nueva versión más moderna y actualizada SAS Visual Machine Learning o, como le decimos en casa para abreviar, VDMML.
By: Cristina Pérez