Diversidad e inclusión
No se trata de encajar en la cultura, sino de contribuir a ella.
SAS tiene una cultura multidimensional que mezcla nuestros diferentes orígenes, experiencias y perspectivas de empleados de más de 50 países de todo el mundo. Queremos que todos se sientan seguros a la hora de expresar sus ideas, y que sepan que serán respetados por sus contribuciones y capacidades únicas.
Creemos que una plantilla diversa aporta talentos únicos e inspira a los equipos a crear software que puede cambiar el mundo. Las grandes mentes no siempre piensan igual, por lo que nuestra prioridad es promover un entorno en el que se fomenten perspectivas variadas. Las grandes ideas surgen cuando todo el mundo es tratado con justicia y respeto.
Jim Goodnight
Director General de SAS
Una familia. Una misión. Un SAS.
SAS se enorgullece de patrocinar numerosos grupos voluntarios, dirigidos e impulsados por los empleados, que fomentan un lugar de trabajo diverso e integrador, alineado con la estrategia, la misión, los valores, las metas y los objetivos de nuestra empresa, y que los apoya.
La diversidad es noticia
SAS ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados son considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Más información: Conozca sus derechos (PDF). Consulte también el aviso Transparencia salarial (PDF).