Erilaiset organisaatiojärjestelyt vavisuttavat yrityksiä läpi toimialarajojen. Henkilöstö ikääntyy, edessä voi olla henkilöstö- tai osaamisvaje. Toisaalta henkilöstöä tulee kehittää ja kouluttaa niin yrityksen kuin yksilöidenkin tarpeiden mukaisesti. Ketkä ovat arvokkaimpia työntekijöitämme? Kuka on aikeissa jättää yrityksen seuraavan 6 kuukauden aikana?

SAS® Human Capital Management (HCM) -ratkaisut yhdistävät eri lähteissä olevan tiedon yhdeksi kokonaisuudeksi analysointia ja päätöksentekoa varten. Tämän tiedon avulla ei ainoastaan HR-funktio, vaan myös yrityksen johto voi muodostaa kokonaiskuvan tilanteesta.

SASin Human Capital Management -ratkaisut auttavat:

• lähestymään henkilöstöhallintoa kokonaisvaltaisesti yhdistämällä organisaation tarvitseman tiedon päätöksenteon tueksi
• organisoimaan ihmisiä, prosesseja ja teknologiaa tarkoituksenmukaisesti organisaation tavoitteita tukien
• suunnittelemaan ennakoivasti

Lue lisää HCM-ratkaisuistamme kansainvälisiltä sivuiltamme.