Til HR-afdelingen

Human Ressources

Har du svært ved at trænge igennem til topledelsen?
Taler du mest om de bløde værdier?

Få dit budskab igennem
Arbejdspladsen skal selvfølgelig være et rart sted at være, men du kommer nemmere igennem med din dagsorden, når du kan dokumentere den økonomiske værdi af HR-indsatsen. Her kan SAS^® Human Capital Solutions hjælpe dig.

Montgomery County i USA har i SAS^® Human Capital Management fundet en effektiv løsning til at finde, udvikle og fastholde en alsidig og højt kvalificeret stab.

Læs mere om Montgomery County (på engelsk).

Sådan hjælper SAS dig

Bliv en ligestillet sparringspartner
Med SAS^® Human Capital Solutions bliver HR-afdelingen i stand til at understøtte top- og mellemledere med en række forretningskritiske analyser og vigtige nøgletal. Føst da kan du blive en reel sparringspartner for top- og mellemlederne.

Hvad koster det at rekruttere og fastholde nøglemedarbejdere?
Hvilke kompetencer og ressourcer har vi?
Hvilke medarbejdere forlader os sandsynligvis inden for det næste år?
Er der en plan, hvis kritiske medarbejdere forsvinder?
Hvordan gør jeg HR-indsatsen synlig i budgetprocessen og det finansielle målesystem?

Løsningen frigiver vigtige ressourcer i HR-funktionen, så du kan holde et stærkere forretningsfokus.

Balanced scorecard
Den naturlige udbygning af SAS^® Human Capital Solutions er et balanced scorecard, som integrerer data fra HR-portalen (HR-scorecard'et) med øvrige SAS^®-løsninger.

Med SAS^® Human Capital Solutions bliver HR-afdelingen en integreret - og synlig del - af hele strategiprocessen.

Læs videre om SAS HCM på http://www.sas.com/

Se internationale SAS-kunder, der har haft succes med HCM

Sådan er SAS anderledes

Du får ét samlet overblik, når du bygger din it-platform med SAS. Dataintegration og en bevidst strategi for metadata giver dig overblik på tværs - også i dine eksisterende systemer. SAS^®-software kan integreres med de it-løsninger, virksomheden bruger allerede.

SAS^®-software udmærker sig ved at kunne håndtere enorme mængder data. Du får nye indblik i personalesammenhænge ved at krydse data fra virksomhedens mange databaser.